雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括
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日期：
2011-01-24
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4024雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：
病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。
產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休生活、醫(yī)藥保健、購置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。
當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟獨立。
如何運作
你的雇主和你每月須繳交一筆公積金，當(dāng)你55歲時，只需保留最低存款，其余的公積金存款就可以領(lǐng)出來。目前的最低存款是7萬新元。在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。