韓國人的職場首月工資是多少
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日期：
2011-01-21
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4367韓國人的職場首月工資是多少?
剛走入社會，每個企業(yè)的年薪水準(zhǔn)多少有些差異。三星，現(xiàn)代，LG等大企業(yè)則為1~3千萬韓元左右，中小企業(yè)則為1500萬韓元左右。一般 IT（信息技術(shù)）和金融、律師、會計師等專門職業(yè)的收入較高。
如今大部分企業(yè)都用年薪制來代替月薪制，根據(jù)個人的工作成績和能力提前決定年薪的制度。管理職，專門職，營業(yè)職等主要采用此方式，根據(jù)能力和成果給予年薪的公司較多。這也是以年齡增長，在公司的工齡長短為基準(zhǔn)的韓國企業(yè)經(jīng)營文化的轉(zhuǎn)變的一個方面。
此外，跳槽也成為韓國企業(yè)文化中的一個新趨勢，
以前在一個公司一直工作到退休的工作方式被視為一種美德，但是如今有能力的人，會積極轉(zhuǎn)向待遇更好的公司，漸漸西方的企業(yè)文化在韓國社會得以扎根顯現(xiàn)。